Yargı Kararları/Haberler

İşverenin Tahrik Etmesi Sebebiyle Ağır Sözler Söyleyen İşçi Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanır İşçi Başka İşçi Tarafından Tahrik Edilmesi

Onayı Olmadan Ücreti Düşürülen İşçinin, İşverene Ağır Hakaretler Etmesi Haklı Nedenle Fesih Sebebidir, İşçi Tazminatına Hak Kazanamaz

İşe Geç Gelme ve İşyerinden Erken Ayrılma Şeklindeki Davranış Ancak Geçerli Fesih Sebebidir denetimli serbestliğe tabi tutulan İşçi

İşe Geç Gelme ve Vaktinden Önce İşyerinde Ayrılma Şeklindeki Davranış Geçerli Fesih Sebebi Olup ve Haklı Feshe İmkan Tanımaz

Yargıtay Görev Yerini Habersiz Terk Ederek İşin İşleyişini Aksatan İşçinin Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanacağına Karar Verdi

muska yazmak veya cin çıkarmak için para almak “dini inanç ve duyguların istismar edilmesi suretiyle” dolandırıcılık suçunu oluşturur

cin çıkarmak veya muska yazmak için para almak “dini inanç ve duyguların istismar edilmesi suretiyle” dolandırıcılık suçunu oluşturur

Fahri Trafik Müfettişi Ceza Keserken Delil Sunmalıdır İstanbul Sulh Ceza Hakimliği 2023/1812 sayılı D.İş kararı

İş İlişkisi Sırasında Düzenlenen İbra Sözleşmesi Geçersizdir Türk Hukukunda İbra Sözleşmesi geçerli ibra sözleşmeleri Yargıtay kararı

KİŞİNİN FOTOĞRAFINI VE NUMARASINI PORNO SİTELERİNE KOYACAĞINDAN BAHİSLE TEHDİT EDEN VE KİŞİNİN FOTOĞRAFINI İZİNSİZ paylaşan sanığa ceza ver